领军人才培训项目由工业和信息化部人才交流中心统一管理，中国家用电器协会承担家电行业高级班的组织与实施工作。
领军人才培训本着“引导、市场运作、面向企业、讲求实效、整合资源、共建共享”的基本原则，协调利用社会优质资源，突出政企交流、实战博弈、全国互动和搭建共赢平台等特色。
工业和信息化部批准了中国家用电器协会、大学、浙江大学、南京大学等27家机构承担领军人才的培训任务。项目计划每年培训各行业企业家1000余人，为搭建一个互通有无、拓展人脉、项目交流、融资合作的多元化平台。今年是项目开展的第八年、家电行业第五年。项目计划连续开展十年，力求打造全国企业家万人平台。在培训期间可以免费参加其他机构的课程，毕业后连续十年每年组织“返校周”复训活动，并加入“千人领军企业家联谊会”，保持和增强之间的互动与交流。
当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期，世界多极化、经济全球化以及新技术的影响渗透到生产生活的每个角落。
中国家电产业是一个充满生机、敢于迎接挑战的行业，是一个充分竞争、面向全球市场的行业，是一个人才辈出、勇于创新的行业。面对全新的经济趋势和市场格局，一场萌发于产业内部，由中国家电人自发自觉进行的产业转型升级和变革创新已经启动。
在从规模驱动及价格竞争转向创新驱动、效率驱动的发展模式过程中，传统的企业组织管理模式、研发设计管理流程、质量控制方法和体系、品牌价值提升等受到前所未有的冲击，对企业领导者的管理和管理水平带来全新的挑战。产业变革中的家电业需要一个企业领导者思辨和交流的平台，一个引发行业精英头脑风暴的契机，一个启迪新思和新思维、塑造新一代领军人才的大课堂。
为落实国家人才强国战略的总体要求，为中国家电业转型升级提速，在工业和信息化部的指导下，中国家用电器协会承担了工信部“领军人才家电行业高级班”的组织工作。本班充分发挥行业与协会的优势，聚合优质专家资源和行业精英力量，针对家电制造升级管理痛点并结合前沿和方法设计课程。我们的目标是：为中国家电业搭建一个行业的充电平台、产业转型升级的交流平台和企业成长潜力的挖掘平台。
聚焦企业转型升级中遇到的痛点和难点，以适合家电制造业的前沿和方法，结合优秀企业的具体案例，就企业优化企业组织管理模式、研发设计流程和方法、质量保障体系建设、品牌价值提升、智能制造体系、大数据应用等等方面提供具有建设性的思和方法，打造独一无二的家电行业特色课程;
以国家级行业协会专家资源库为基础，聘请资深专家、优秀创新型企业家授课并分享经验，全方位交流互动、对接把脉，为与专家学者之间提供高层次的智慧分享、对话交流机会;
构成采取“整机+零配件+材料+设备”一体化模式，打破行业沟通门槛，整合资源，互通有无，为搭建一个学习交流、企业融资、开拓市场、项目对接、广交人脉的多元化综合性平台;
采取理论与实战、授课与考察相结合的方式安排课程，以实地考察实训、企业专家授课、企业案例分享、互动讨论为基本构架，组织前往国内外代表性企业及大学参观和学习，并与中国一流的企业CEO面对面切身交流;
除家电行业高级班之外，可在培训期间参加领军人才其他行业开设的任意课程，毕业后加入“领军企业家联谊会”并定期组织复训，与各行各届互通有无，为提供更广阔的人脉平台和交流契机。
培训对象为家电及配套件行业高层管理人员，包括企业法人代表、董事长、总经理、副总经理等领导职务，或集团企业分公司领导层。
解析互联网+时代下企业转型和创新的模式与径,分享成功企业在探索”互联网+工业”、”互联网+商业”、“互联网+金融”道上的经验与教训
学习挖掘消费者需求的方法，和如何建立以用户为中心的创新系统，学习从消费者需求为起点进行产品设计和创新
减少企业生产过程中的浪费，降低库存和产品故障率，实现有效的成品控制及产品的小批量、多样化需求
海外交流，前往、美国、以色列、日本等，造访全球著名企业、院校参观和学习（美诺Miele、博世BSH、博朗Braun、凯驰KARCHER、奔驰、宝马、阿博格、、ABB、Munro总部及全球对标创新中心、福特Ford、Optimal、伊利诺伊大学、Stratasys、Servotronix、Essence、Watt、Global Quality、Powermat公司等）。
1. 请各企业单位填写领军人才选拔表(见附件)，并附个人一寸电子照片，于2018年11月15日前以电子邮件的形式发送至中国家用电器协会秘书处，接受资格。
梦到找不到回家的路