1.首先在店内由部门经理对需要上岗的促销员进行初试，促销员须符合公司录用条件(年龄在18-40岁之间，形象较好，熟知所售商品特性、善于与顾客沟通)，对符合录用条件者，可进行考核。(考核用《促销员基本素质测试》，测试试卷中包括《促销员手册》中的相关内容。);
3.审验合格后，由人力资源部代为收取建档费、服装费、胸卡费共计80元(促销员离职后不退还)、培训管理费200元(促销员离职后不退还)各项费用合计为280元。
【主要内容】:①连锁企业如何结合互联网、金融工具进行商业模式创新，提升供应链、产业链升级;②单店盈利的提升，标准化打造，督导体系，连锁六大系统建设;③连锁招商资源盘点，招商策划，连锁扩张模式设计，招商运营等;④连锁股权合伙，人才激励，股权激励，企业融资，企业估值，门店众筹等;⑤如何快速实现规模收益，连锁体系规划建设，连锁企业爆品打造方法等;⑥连锁人才复制系统，标准体系建设，招商运营实操，经典落地案例分析等内容。
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