)记者 孙春燕 吴晓平） 这两天，五村的家电维修店老板林木发有点着急，因为五一过后就将迎来空调维修、销售和安装的高峰，可空调维修师傅至今还没有着落。不仅林老板着急，导报记者昨日调查发现，因为今年空调维修安装工异常紧缺，一些相关公司甚至开出了6000元的高薪抢人。可即使这样，还是难以招到人。
“怎么要等这么久？”眼看天气快要变热了，家住长青的姚先生想在旺季前给空调来次 “体检”，虽然他提前打电线天还是没看到维修工上门。
“没办法！人手不足，导致售后服务不能及时到位。”五村的家电维修店老板林木发告诉导报记者，虽然他已在不少网站打出了招聘广告，甚至开出了4000元一个月的高薪，但来应聘的人还是寥寥无几，而且多数还没有工作经验。
昨日，导报记者登录百度搜索发现，光厦门招聘空调维修工的信息，就多达42条，招聘单位除了冷气工程公司、机电设备公司外，还有孔雀河、蚂蚁等家政公司。排名靠前的厦合机电设备工程有限公司，开出了4001-6000元的高薪“”。有的公司还将学历不限、薪水面议放在醒目，有的甚至连工作经验都不挑剔。
不仅百度搜索，在58同城网、赶集网等分类网站上，“高薪急聘”、“诚聘空调维修师傅”、“急招维修工”等字样几乎随处可见。
其实，相比餐厅服务员、一般导购员，空调维修员的工资并不算低，但据业内人士介绍，每年空调销售旺季来临之前的四五月份，家电维修工就会出现不同程度的用工缺口。
在林木发看来，家电维修有技术门槛，必须具备相应资质才能上岗，对工作人员的要求比较高，无形间增加了这个行业招聘的难度。
尽管技术给招聘带来屏障，但在刚刚辞职的维修工小柯看来，空调维修工户外作业，既辛苦又不体面，爬上爬下的还有一定的性，所以就算工资较高，但和劳动量比起来，并不尽如人意。
“虽然餐馆服务员、保安等职位的工资没有维修家电高，但是上班比较好，我宁可选择做服务员或保安。”小柯坦言，维修家电太辛苦，淡季时挣不到什么钱，还要先掏钱学技术，没有吸引力。
对此，业内人士表示，长远来看，帮助维修人员提高收入，是缩小用工缺口的关键，比如培养维修人员多种电器的维修技能，帮助他们度过淡季等。
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