根据面试成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在申博人事考试网(上公示。
(二)拟用人员须按要求在指定体检机构进行体检，体检费用由体检人员本人承担。因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
(三)体检合格人员进行政审考察。因个人放弃或政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。面试合格人员需提供户籍所在地机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往肥差人力资源大市场(原寅特尼人才市场)3楼领取。
(四)体检、考察均合格的人员在申博人事考试(网上公示3天。对反映有问题并查有实据的，报经研究取消聘用资格。
(一)公示结果无后，由安徽省申博人力资源管理有限公司按照岗位购买服务有关办理入职手续并委派到庐阳区税务局工作。
(二)聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理，聘用人员应在的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃，并从该岗位面试人选中按面试成绩从高分到低分递补，体检、政审环节及公式均同上要求。
(一)本次招聘的工作人员由安徽省申博人力资源管理有限公司与聘用人员直接签订劳动合同，以及聘用人员后期社会保险办理、工资发放等工作由安徽省申博人力资源管理有限公司服务。
(一)如报名人数过多，则需增加笔试环节。笔试时间、地点另发补充公告通知，面试时间也相应调整，请各位考生关注网站申博人事考试(。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1：3的比例，确定进入面试环节人选，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用，不计入面试成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟录用人员。测试你的前世今生
对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。